Çalışanların büyük bir kısmı, askere giderken işten ayrılmak zorunda kaldıklarında "istifa etmiş" sayılacaklarını ve hiçbir hak talep edemeyeceklerini düşünür. Oysa Türk İş Hukuku, vatan hizmeti olan askerlik görevi nedeniyle işinden ayrılan çalışanlara özel bir koruma sağlar. 1475 Sayılı İş Kanunu'nun halen yürürlükte olan 14. maddesi ve 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesi, askerlik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden işçiye kıdem tazminatı alma hakkı tanır. Ancak bu haktan yararlanabilmek için istifa dilekçesinin doğru yazılması, "makul süre" kuralına uyulması ve fesih işleminin resmi belgelerle kanıtlanması gerekir. Bu rehberde; 2026 yılı uygulamalarına göre tazminat alma şartlarını, dilekçe sürecini, Bedelli askerlik yapanların haklarını ve askerlik…
